السلوك التنظيمي

» الدكتور ماجد عبد المهدي محمد مساعده
عدد الصفحات: 400
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.760
الباركود: 9789957970987
السعر : 20.00 $

 لقد جاء هذا الكتاب كي يسلط الضوء على المفردات الأساسية التي يقوم عليها حقل السلوك التنظيمي من خلال تسعة عشرَ فصلاً توزعت على ثلاثة مستويات (الفرد والمجموعة والمنظمة) تمثل في حقيقتها مستويات فهم السلوك الإنساني داخل المنظمات من حيث المفهوم، والخصائص، والأنواع، والمقومات، وكيفية قياس السلوك الإنساني وتعديله ومحدداته، ودراسة السلوك التنظيمي من حيث المفهوم، والأهداف، والمراحل، والافتراضات التي قام عليها، والعلوم المختلفة التي ساعدت العلماء والباحثين في دراسة السلوك الإنساني في منظمات الأعمال، ومن ثم دراسة النظريات الإدارية المختلفة وافتراضاتها حول الإنسان وأبرز الاتجاهات الإدارية الحديثة.

فعلى مستوى الفرد فقد تم تناول الشخصية من حيث المفهوم، والصفات والأبعاد، والمحددات، ونظريات تطور الشخصية، ودراسة الإدراك من حيث الأهمية والعناصر، والخصائص، والديناميكية ومن ثم التحديات، ودراسة الاتجاهات من حيث المفهوم، والعناصر، والخصائص، والأنواع، والوظائف، ومن ثم المعوقات وأهمية تعديل الاتجاهات، وتناول القيم من حيث المفهوم، والخصائص، والتصنيف، والوظائف والتكوين، والمصادر، وكيفية تطور القيم التنظيمية، ودراسة التعلم من حيث المفهوم والعناصر، والمبادئ، والعوامل المؤثرة فيه بالإضافة إلى نظريات التعلم، وتم تناول ضغوط العمل من حيث المفهوم، والعناصر، والمراحل، والأعراض والمصادر، وقياس وادارة ضغوط العمل، ودراسة الدافعية من حيث المفهوم والأهمية، والأنواع، وديناميكية الدافعية ونظرياتها.

وعلى مستوى البعد الجماعي فقد تم تناول دراسة جماعات العمل من حيث المفهوم، والأنواع، والخصائص، وأسباب تكوين الجماعة وتماسكها، وهيكلة الجماعة، ونظريات تفسير الجماعة.

وأما على مستوى البعد المنظمي فقد تضمن الهيكل التنظيمي من حيث المفهوم والعوامل المؤثرة على اختياره وتصميمه، ونماذج الهيكل التنظيمي وخطوات تصميمه، وأسس تقسيم الهياكل التنظيمية، ودراسة القيادة الإدارية من حيث المفهوم، والأهمية، والأساليب، والعوامل المؤثرة في اختيار أسلوب القيادة، والاتجاهات الحديثة في القيادة. وكذلك تناول الاتصال الإداري من حيث المفهوم، والأهداف، والأنواع، والخصائص والمعوقات، وتحسين فاعلية الاتصال.  كما تمت دراسة البيئة التنظيمية بفرعيها الداخلية والخارجية وعناصرها بالإضافة إلى تحليل قوى التنافس في بيئة الصناعة، وتم التطرق إلى الثقافة التنظيمية من حيث المفهوم، والأهمية والخصائص، والأنواع، والأبعاد، وتكوين ثقافة المنظمة وتغييرها، وتم دراسة التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المفهوم والأنواع والخصائص والمراحل، وأسلوب إدارته، ودراسة الصراع التنظيمي من حيث المفهوم والخصائص، والأنواع، والأسباب، والمراحل، وأسلوب إدارته، وتناول الإبداع التنظيمي من حيث المفهوم، والأنواع، والخصائص والعناصر، والمستويات، والمراحل، والعلامات الدالة على الإبداع، ومعوقات الإبداع التنظيمي.

1. السلوك الإنساني

    المقدمة

    مفهوم السلوك الإنساني

    خصائص السلوك الإنساني

    أنواع السلوك الإنساني

    مقومات السلوك الإنساني

    مبادئ السلوك الإنساني

    قياس السلوك الإنساني

    تعديل السلوك الإنساني

    تحليل السلوك الإنساني

    محددات السلوك الإنساني

    أسئلة الفصل الأول

    مراجع الفصل الأول

2. السلوك التنظيمي

    المقدمة

    مفهوم السلوك التنظيمي

    أهداف دراسة السلوك التنظيمي

    مراحل دراسة السلوك التنظيمي

    الجوانب النظرية للسلوك التنظيمي

    السلوك التنظيمي وعلاقته بالعلوم السلوكية الأخرى

    التحديات التي تواجه السلوك التنظيمي

    أسئلة الفصل الثاني

    مراجع الفصل الثاني

3. النظريات الإدارية والسلوك التنظيمي

    المقدمة

    المدرسة الكلاسيكية

       نظرية الإدارة العلمية

       نظرية البيروقراطية

    المدرسة السلوكية

       نظرية العلاقات الإنسانية

    المدارس الإدارية الحديثة

       مدرسة علم الإدارة

       مدرسة النظم الإدارية

       المدرسة الظرفية (الموقفية) في الإدارة

       الإدارة بالأهداف

       نظرية الإدارة اليابانية

    أسئلة الفصل الثالث

    مراجع الفصل الثالث

4. الشخصية

    المقدمة

    مفهوم الشخصية

    صفات الشخصية

    أبعاد الشخصية

    خصائص الشخصية المؤثرة في السلوك التنظيمي

    المحددات الرئيسة للشخصية

    نظريات الشخصية

       نظرية التحليل النفسي

       نظرية الأنماط

       نظرية السمات

       نظرية الذات

       نظرية النضج

       النظرية العضوية

    أسئلة الفصل الرابع

    مراجع الفصل الرابع

5. الإدراك

    المقدمة

    مفهوم الإدراك

    أهمية الإدراك في السلوك الإنساني

    خصائص الإدراك

    مراحل عملية الإدراك

    مبادئ الإدراك

    العوامل المؤثرة في الإدراك

    أثر الإدراك على السلوك التنظيمي

    مشكلات الإدراك ومعوقاته

    أسئلة الفصل الخامس

    مراجع الفصل الخامس

6. الاتجاهات

    المقدمة

    مفهوم الاتجاهات

    عناصر الاتجاهات

    خصائص الاتجاهات

    تكوين الاتجاهات

    أنواع الاتجاهات

    وظائف الاتجاهات

    تعديل الاتجاهات وقياسها

    الاتجاهات كنظام فرعي

    معوقات تغيير الاتجاهات

    أسئلة الفصل السادس

    مراجع الفصل السادس

7. القيم

    المقدمة

    مفهوم القيم

    خصائص القيم

    تصنيف القيم

    وظائف القيم

    تشكل القيم

    مصادر القيم

    تطور القيم التنظيمية

    أسئلة الفصل السابع

    مراجع الفصل السابع

8. التعلم

    المقدمة

    مفهوم التعلم

    أنواع التعلم

    مبادئ التعلم

    العوامل المؤثرة في التعلم

    المنظمات المتعلمة

    أسباب بناء المنظمات المتعلمة

    نظريات التعلم

       نظرية الإشراط الكلاسيكي

       نظرية الإشراط الإجرائي

       نظرية التعلم المعرفي

       نظرية الجشطالت

       نظرية التعلم الاجتماعي

    أسئلة الفصل الثامن

    مراجع الفصل الثامن

9. ضغوط العمل

    المقدمة

    مفهوم ضغوط العمل

    عناصر ضغوط العمل

    مراحل ضغوط العمل

    نتائج ضغوط العمل

    مصادر ضغوط العمل

    قياس معدلات ضغوط العمل

    إدارة ضغوط العمل

    أسئلة الفصل التاسع

    مراجع الفصل التاسع

10. الدافعية والحفز الإنساني

    المقدمة

    مفهوم التحفيز

    أهمية الدافعية

    عملية الدافعية

    أنواع الحوافز

    نظريات الدافعية

       المجموعة الأولى: نظريات الحاجات

       المجموعة الثانية: النظريات المعرفية

       المجموعة الثالثة: نظرية التعزيز

    الاتجاهات الحديثة في الحفز

    أسئلة الفصل العاشر

    مراجع الفصل العاشر

11. جماعات العمل

    المقدمة

    مفهوم جماعات العمل

    أنواع الجماعات

    خصائص الجماعة

    أسباب تكوين الجماعات

    تماسك الجماعة

    هيكلة الجماعة

    النظريات المختلفة في تفسير نشوء الجماعات

    محددات سلوك الجماعة

    مراحل تطوير الجماعة

    فاعلية الجماعة

    أسئلة الفصل الحادي عشر

    مراجع الفصل الحادي عشر

12. الهيكل التنظيمي

    المقدمة

    مفهوم الهيكل التنظيمي

    العوامل المؤثرة على اختيار وتصميم الهيكل التنظيمي

    أنواع الهياكل التنظيمية

    أوجه الاختلاف بين الهياكل التنظيمية الرسمية وغير الرسمية

    نماذج الهيكل التنظيمي الرسمي

    خطوات تصميم الهيكل التنظيمي الرسمي

    سمات الهيكل التنظيمي المناسب

    أسئلة الفصل الثاني عشر

    مراجع الفصل الثاني عشر

13. القيادة

    المقدمة

    مفهوم القيادة

    أهمية القيادة

    مصادر قوة وتأثير القائد

    أساليب القيادة

    العوامل التي تؤثر في اختيار أسلوب القيادة

    نظريات القيادة

    الاتجاهات الحديثة في القيادة

    صفات القائد الناجح

    أسئلة الفصل الثالث عشر

    مراجع الفصل الثالث عشر

14. ­­الاتصال

    المقدمة

    مفهوم الاتصال

    عملية الاتصال

    أهداف عملية الاتصال

    أنماط شبكات الاتصال

    طرق الاتصال

    أنواع الاتصال

    معوقات الاتصال

    تحسين فاعلية الاتصال

    أسئلة الفصل الرابع عشر

    مراجع الفصل الرابع عشر

15. البيئة التنظيمية

    المقدمة

    مفهوم البيئة

    البيئة الخارجية للمنظمة

       مفهوم البيئة الخارجية

       مستويات البيئة الخارجية

    تحليل قوى التنافس في بيئة الصناعة

    البيئة الداخلية للمنظمة

    العلاقة بين المنظمة وبيئتها

    أسئلة الفصل الخامس عشر

    مراجع الفصل الخامس عشر

16. الثقافة التنظيمية

    المقدمة

    مفهوم الثقافة التنظيمية

    أهمية الثقافة التنظيمية

    خصائص الثقافة التنظيمية

    وظيفة الثقافة التنظيمية

    أنواع الثقافة التنظيمية

    عناصر نسيج ثقافة المنظمة

    تكوين ثقافة المنظمة

    تغيير ثقافة المنظمة

    أسئلة الفصل السادس عشر

    مراجع الفصل السادس عشر

17. التغيير والتطوير التنظيمي

    المقدمة

    مفهوم التغيير التنظيمي

    أنواع التغيير والتطوير التنظيمي

    دوافع التغيير والتطوير التنظيمي ومبرراته

    عملية التغيير والتطوير التنظيمي

    معوقات التغيير والتطوير التنظيمي

    أساليب التغلب على مقاومة التغيير التنظيمي

    فوائد مقاومة التغيير التنظيمي

    أسئلة الفصل السابع عشر

    مراجع الفصل السابع عشر

18. الصراع التنظيمي

    المقدمة

    مفهوم الصراع التنظيمي

    خصائص الصراع التنظيمي

    أنواع الصراع التنظيمي

    أسباب الصراع التنظيمي

    مراحل الصراع التنظيمي

    آثار الصراع التنظيمي

    إدارة الصراع التنظيمي

    أسئلة الفصل الثامن عشر

    مراجع الفصل الثامن عشر

19. الإبداع التنظيمي

    المقدمة

    مفهوم الإبداع

    حاجة المنظمات للإبداع

    خصائص الإبداع

    أنواع الإبداع

    عناصر الإبداع

    مستويات الإبداع

    مراحل وخطوات عملية الإبداع

    العلامات الدالة على الإبداع في المنظمات

    إستراتيجيات الإبداع التنظيمي

    معوقات الإبداع التنظيمي

    أسئلة الفصل التاسع عشر

    مراجع الفصل التاسع عشر

سلة المشتريات

لايوجد سلع في سلة المشتريات

0 السلع $0.00

كتب أخرى للمؤلف