تتميز نظم الخدمة المدنية الفعالة في إعلاء قيم الأخلاق بمفهومها الشامل في الخدمة المدنية، وتدفع نحو الاستقرار والأمن الوظيفي وتعزيز السلوك الإيجابي والأخلاقي وخدمة المواطن، وترسيخ مبادئ السلم الاجتماعي، وصون حقوق الموظفين والمتعاملين وأصحاب المصالح في الخدمة المدنية. من هنا كانت أخلاقيات الوظيفة العامة ركنا قويا؛ لزيادة الإنتاج والإنتاجية، فبلورة قواعد السلوك وأخلاقيات الوظيفة تنشئ بيئة عمل أكثر جاذبية، وتنتج عنها كفاءة مهنية؛ لتحقيق أمان وظيفي، واستقرار مجتمعي وقيمه مضافة لأصحاب العلاقة.

وعلى الرغم من وجود مؤلفات عديدة تناولت مفهوم أخلاقيات العمل والوظيفة لتغطية موضوعات إدارة المؤسسات العمومية في تخصص الإدارة العامة، إلا أن المكتبة العربية بحاجة إلى مزيد من المراجع العلمية التي تتناول أخلاقيات الوظيفة العامة وفق إطار عام يتضمن المبادئ والمرتكزات، والمداخل والمناهج وقياس الأداء الأخلاقي لتجديد الخدمة المدنية وفق أسس ومبادئ الحوكمة، ويأتي هذا الكتاب للمساهمة في رفد المكتبة العربية بمرجع علمي متخصص وشامل للموضوعات المتعلقة بأخلاقيات الوظيفة العامة والحوكمة. يقدم لمديري المؤسسات العمومية والعاملين عليها دليلا إرشاديا لأفضل ممارسات في حوكمة وأخلاقيات الوظيفة العامة، ويحرص على إكساب القارئ المهارات العملية وفق الأسس العلمية وتزويد  الطلاب والباحثين بأحدث المفاهيم والمنهجيات التي تناولت الموضوع، كما يتيح للمنظمات الحكومية وأجهزة الخدمة المدنية التعرف على الممارسات الفضلى في إدارة المورد البشري بكفاءة وفعالية في أطر أخلاقية وممارسات الحوكمة.

فهذا الكتاب موجه إلى كل من:

1.  طلاب الجامعات وطلبة الدراسات العليا؛ لخدمة كليات الأعمال من تخصص الإدارة العامة.
2.  منظمات القطاع العام للاستفادة من التطبيقات العملية للكتاب، ومساعدة مديري الأفراد على اتخاذ القرار.
3.  أجهزة الخدمة المدنية؛ للتعرف على الأساليب والأدوات المستخدمة لترسيخ أخلاقيات الوظيفة العامة والحوكمة.
4.  وحدات الموارد البشرية وقسم رعاية ورفاة الموظفين في الدوائر الحكومية؛ لإدارة الأفراد وفق قيم أخلاقية لخدمة المواطن وتقديم الخدمات المتميزة لمتلقي الخدمة.
5.  الباحثين والمهتمين بحقول إدارة الموارد البشرية للاطلاع على المفاهيم والممارسات الفضلى للحوكمة وأخلاقيات الوظيفة العامة.

وأبرز ما يميز هذا الكتاب:

1.  تناول مفهوم أخلاقيات الوظيفة العامة من منظور شمولي ونسج موضوعات  أخلاقيات الوظيفة العامة والحوكمة وتجديد الخدمة المدنية كالعقد باعتباره «نظاما» له مدخلات وعمليات ومخرجات.
2.  الاعتماد على المراجع العلمية لتكوين قاعدة معرفية حول المفاهيم النظرية وتنويع مصادر الكتاب ومراجعه.
3.  الاستناد إلى الأدلة الإرشادية التطبيقية وعرض المنهجيات العلمية والتعريف بالخطوات العملية لترجمة المفاهيم النظرية لتطبيقها في ميدان العمل.
4.  وفرة النماذج والأمثلة التطبيقية التي تساعد القارئ على الاستفادة العملية من مخرجات الكتاب
5.  تنوع فئات المنتفعين من هذا الكتاب من الطلاب والباحثين والعاملين في القطاع العام والخاص.

وبهذا يسهم الكتاب برفد المكتبة العربية بمرجع جديد في حقل مهم وحساس يساعد المهتمين بزيادة معرفتهم العلمية ويساعد العاملين في الميدان العملي؛ لتحسين مستوى إدارة المورد البشري في المنطقة العربية