القيادة الرقمية رحلة نحو مجتمع رقمي مستدام

الادارة وأصول التربيةالتربية وعلم النفس

القيادة الرقمية رحلة نحو مجتمع رقمي مستدام

الدكتور ربيع بن المر الذهلي
الدكتور محمود بن زهران الوائلي
السعر: 25.00 $
عدد الصفحات: 504
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 1.100
الباركود: 9789957972622
السعر: 25.00 $

القيادة الرقمية رحلة نحو مجتمع رقمي مستدام

الادارة وأصول التربيةالتربية وعلم النفس

الدكتور ربيع بن المر الذهلي
الدكتور محمود بن زهران الوائلي
عدد الصفحات: 504
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 1.100
الباركود: 9789957972622

يهدف هذا الكتاب إلى توفير فهم شامل للتحول الرقمي، بِعَدِّه بوابة أساسية لبناء مؤسسات أكثر كفاءة وابتكاراً. فيبدأ باستعراض الأسس التي يقوم إليها التحول الرقمي؛ بدءاً من المبادئ والتقنيات وصولاً إلى الخطوات التي تضمن نجاح المؤسسات في هذا الانتقال، ويقدم التحول الرقمي فوائد تتخطى مجرد تحسين الإنتاجية؛ إِذْ يمكنه تمكين المؤسسات من التواصل الفعال مع عملائها، وزيادة سرعة استجابتها للتغيرات السوقية، وتحسين قدراتها التنافسية في سوق أصبحت تعتمد بشكل كبير إلى البيانات والأنظمة الذكية، غير أنَّ التحول الرقمي، مع أهميته؛ يواجه تحديات كبيرة تتراوح بين معوقات البنية التحتية إلى نقص المهارات الرقمية، ما يجعل من الضروري وضع استراتيجيات واضحة مرنة لتجاوز هذه المعوقات والاستفادة القصوى من هذا التحول.

ومع التغير الجذري الذي أحدثه التحول الرقمي يتطلب العصر الجديد نوعاً جديداً من القيادة؛ هي (القيادة الرقمية) التي ترتكز على فهم شامل لأدوات التكنولوجيا وتوظيفها بطرائق مبتكرة فعالة، وهذا النوع من القيادة يتجاوز الأساليب التقليدية التي تعتمد إلى الإشراف المباشر والمتابعة المستمرة، ويعتمد بدلاً من ذلك إلى استراتيجيات تعتمد إلى التحليل الرقمي للبيانات، والتواصل الفعَّال عن بُعد، والقدرة على فهم الثقافة الرقمية للأفراد والمؤسسات. ويتيح الكتاب، من خلال أمثلة واقعية وقصص نجاح؛ نظرة شاملة على كيف يمكن للقادة تبنِّي هذه الأساليب لتحقيق التحول الرقمي داخل مؤسساتهم.

كما يخصص الكتاب مساحة مهمة للحديث عن دور القائد الرقمي وكيفية تطوير المهارات اللازمة للتعامل مع التحديات التي قد تواجهه في رحلة التحول الرقمي، وعصر السرعة؛ يتطلب النجاح قدرة القائد على اتخاذ قرارات مبنية إلى بيانات دقيقة وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف بمرونة وإبداع. إِذْ إنَّ القائد الرقمي ليس مجرد مشرف، بل هو مُحفِّز ومُلهِم، يستعين بالتحليلات الرقمية لبناء رؤى مستقبلية، ويضمن انخراط الأعضاء جميعهم في عملية التحول؛ ما يجعل القيادة الرقمية عملاً تشاركيّاً بالدرجة الأولى، ويُمكِّن هذا الكتاب القادة من فهم هذه الجوانب المعقدة، وتعلُّم استراتيجيات تساعدهم في بناء بيئة عمل رقمية داعمة تتيح لكل عضو تحقيق إمكاناته القصوى.

ولأنَّ المؤسسات الناجحة في العصر الرقمي لا تقوم فقط إلى القيادة الرقمية، بل تحتاج إلى بيئة عمل تعتمد إلى التنظيم الرقمي وتدفُّق المعلومات بسلاسة ودقة؛ يتناول الكتاب مفهوم (المنظمة الرقمية) وكيفية تحقيق التكامل بين الأدوات الرقمية والبيئة الثقافية للمؤسسة، ويقدم رؤية عن الثقافة الرقمية كونُها عنصراً أساساً لتحقيق النجاح المؤسسي؛ إِذْ تعزز الثقافة الرقمية قدرة المؤسسة على استيعاب التغيير ومواكبتِه بمرونة، كما أنَّ بناء بيئة عمل تعتمد إلى الشفافية الرقمية وسرعة تدفُّق المعلومات يسهم في تحقيق إنجازات مستدامة، ويأتي في هذا السياق دراسة حالة لإحدى الشركات التي استطاعت تحقيق تحول رقمي ناجح؛ ما يمنح القارئ فهماً أعمق للتحديات العملية التي قد تواجهها أيُّ منظمة في رحلتها للتحول الرقمي.

إلى جانب البيئة الرقمية، يؤدي الأفراد دوراً أساساً في تحقيق هذا التحول؛ وهنا يأتي مفهوم (المواطنة الرقمية)، الذي يُعَدُّ جزءاً محوريّاً في بناء مجتمع رقمي واعٍ مسؤول. فالمواطنة الرقمية تتعلق بمسؤولية الأفراد تجاه بيئتهم الرقمية؛ بدءاً من اتِّباع آداب التواصل، والحفاظ على الخصوصية والأمان؛ إلى الالتزام بقوانين التعامل الرقمي وأخلاقياته. ويوضح الكتاب أسس السلوكيات الرقمية السليمة، ويقدم إرشادات عملية عن كيفية التصرف في الفضاء الرقمي بطريقة مسؤولة مهنية. بالإضافة إلى ذلك، يسعى الكتاب إلى تعزيز مهارات القادة والمشاركين في التواصل الرقمي والتفاعل الإيجابي مع الجمهور.

وفي عصر الهُوِيَّة الرقمية والعلاقات الافتراضية؛ أصبحت الهُوِيَّة الرقمية عاملاً رئيساً في الحفاظ على الصورة المهنية للأفراد والمؤسسات. فالهُوِيَّة الرقمية لا تقتصر على مجرد حضور على الإنترنت؛ بل تتعدى ذلك إلى كيفية تمثيل القيم والاحترافية في بيئة رقمية متجددة. يناقش الكتاب أهمية الهُوِيَّة الرقمية للأفراد وأدوارها المختلفة في تطوير العلاقات المهنية وبناء شبكات التواصل؛ ما يتيح للأفراد تعزيز سُمعتهم وصورتهم بطريقة تعكس التزامهم بالمسؤولية والقيم. ويركز الكتاب كذلك على أهمية العلاقات الرقمية في المؤسسات، وكيف يمكن لبناء شبكات مهنية متينة أَنْ يسهم في تحقيق نجاحات كبيرة واستدامة العلاقات التعاونية.

ومن خلال ما يقدمه الكتاب من استراتيجيات وأدوات عملية، يُعدُّ هذا الكتاب دليلاً قيِّماً لكل مَنْ يسعى إلى فهم التحول الرقمي وتطبيقِه في العالم الحقيقي؛ فهو يقدم منظومة متكاملة من المعلومات والتوجيهات التي تساعد القادة في الاستفادة من الإمكانيات الرقمية الهائلة، وتقديم تجربة قيادة تواكب التحديات المعاصرة وتصنع بيئة مؤسسية متطورة مبتكرة.

1.  مدخل للقيادة الرقمية

    مصطلحات الفصل

    تعريف القيادة الرقمية

    أهمية القيادة الرقمية

    مظاهر القيادة الرقمية

    مهارات القيادة الرقمية

    الفروقات بين القيادة التقليدية والقيادة الرقمية

    قصص من الواقع للتفاعل مع القيادة الرقمية

2.  القيادة الرقمية في التعليم العالي

    التعريف؛ الأبعاد؛ الأدوار؛ التحديات المعاصرة

    القيادة الرقمية والتعليم العالي

    القيادة الرقمية في سياق التعليم العالي

    العناصر المُميزة مقابل القيادة المؤسسية

    الأسس النظرية

    الأبعاد الأساسية للقيادة الرقمية

    أدوار ووظائف القادة الرقميين في التعليم العالي

    التحديات

    الخاتمة

3.  القائد الرقمي

    مصطلحات الفصل

    تعريف القائد الرقمي

    صفات القائد الرقمي

    مهارات القائد الرقمي

    أنماط القادة الرقميين

    دعائم نجاح القادة الرقميين

    استراتيجيات ناجحة لتحقيق القيادة الرقمية

    معوقات القيادة الرقمية

    دور قادة المنظمات في التغلب على التحديات التي تواجه رحلة التحول الرقمي

    قصة نجاح

4.  مدخل للتحول الرقمي

    مصطلحات الفصل

    مبادئ التحول الرقمي

    مَيِّزات التحول الرقمي

    فوائد التحول الرقمي

    تقنيات للتحول الرقمي

    خطوات للتحول الرقمي

    استراتيجية التحول الرقمي

    تطبيق التحول الرقمي

    حوكمة التحول الرقمي

    التحول الرقمي وإعادة الهيكلة الإدارية

    العولمة والتحول الرقمي هُمَا السبل الضرورية للتنمية البشرية

    المعوقات التي تعُوق عملية التحول الرقمي

    نماذج ناجحة للتحول الرقمي

5.  المنظمة الرقمية

    مصطلحات الفصل

    مفهوم المنظمة الرقمية

    معالم وخصائص بيئة المنظمة الرقمية

    تدفُّق المعلومات في المنظمة الرقمية

    تعريف الثقافة الرقمية

    أهمية الثقافة الرقمية للشركات

    أهمية الثقافة الرقيمة للمؤسسات التعليمية

    العوامل المُسهِمة في بناء ثقافة رقمية

    تحديات المستقبل للمنظمة الرقمية

    دراسة حالة سورغوتنفتيغاز: الشركة الروسية للنفط والغاز.

6.  المجتمع الرقمي والمواطنة الرقمية

    المجتمع الرقمي

    ماهية المجتمع الرقمي

    عناصر المجتمع الرقمي

    خصائص المجتمع الرقمي

    أبعاد المجتمع الرقمي

    المواطنة الرقمية والمواطن الرقمي

    عناصر المواطنة الرقمية

    أهمية المواطنة الرقمية

    كيف تكُون مواطناً رقميّاً مسؤولاً؟

7.  المحاور التسعة للمواطنة الرقمية

    الحقوق والمسؤوليات الرقمية.

    القانون الرقمي.

    الاتصال الرقمي.

    التجارة الرقمية.

    الثقافة الرقمية.

    الوصول الرقمي.

    الأمن الرقمي.

    قواعد السلوك الرقمي.

   الصحة والرفاهية الرقمية

8.  الإتيكيت الرقمي

    الإتيكيت الرقمي

    تعريف الإتيكيت الرقمي

    مدخل إلى الإتيكيت الرقمي

    أبعاد الإتيكيت الرقمي

    قواعد الإتيكيت الرقمي

    الآداب والسلوكيات الرقمية

    المهارات الاجتماعية

    أنواع التواصل الرقمي

    مهارات التواصل الرقمي

    متطلبات الإتيكيت الرقمي

    كيفية استخدام الإتيكيت في وسائل التواصل الاجتماعي

    الخطوات المساعدة في المحافظة على الإتيكيت الرقمي

9.  الإتيكيت الرقمي في التعليم

    الإتيكيت المهني (التعليمي)

    الإتيكيت الرقمي: طرائق مبتكرة للتدريس

    إتيكيت التراسل على وسائل التواصل الاجتماعي

    الخلاصة

10. الشخصية الرقمية

    من هي الشخصية الرقمية

    الشخصية الافتراضية

    التعليقات السلبية على مواقع التواصل الاجتماعي وطرائق التعامل معها

11. الإشراف التربوي الرقمي -الإشراف عن بُعد

    تطور الإشراف الرقمي.

    مفهوم الإشراف التربوي الرقمي.

    متطلبات الإشراف التربوي الرقمي.

    بيئة الإشراف الرقمي.

    التقنيات المستخدمة في الإشراف الرقمي.

    مَنْ هو المشرف التربوي عن بُعدٍ؟

    الخصائص والصفات التي يجب أن تتوفر في المشرف التربوي الرقمي.

    دور المشرف التربوي عن بُعدٍ.

    العوامل المُسهِمة في بناء ثقافة تربوية إشرافية رقمية.

    المعوقات التي تعُوق عملية التحول الرقمي الإشراف التربوي.

12.  الهوية الرقمية

    هل الهُوِيَّة الرقمية واحدة للهواتف المحمولة؟.

    التوقيع الرقمي.

    القنوات المستخدمة لتقديم خدمات الهُوِيَّة الرقمية.

    رحلة المستخدم لعمل هوية رقمية.

    المُرَبُّون والمتعلمون: تغيُّر الأدوار والمسؤوليات في السياق الرقمي

    المحفزات والتحديات المحدقة بالتربية الرقمية

    التربية الرقمية أداة للاندماج

    النماذج المستدامة للتربية في عالم رقمي

    ما المحتوى الرقمي؟

    لماذا يجب عليك أن تهتم بصناعة المحتوى؟

    كيف تخطط لصناعة محتوى رقمي يحقق النتائج؟

    استراتيجيات المحتوى الرقمي الفعالة

    أهم أدوات صناعة المحتوى الرقمي

13. القيادة الرقمية والجودة الشاملة

    ما إدارة الجودة الشاملة (TQM)؟

    المبادئ الأساسية الثمانية لإدارة الجودة الشاملة

    إيجابيات وسلبيات إدارة الجودة الشاملة في السياق الرقمي

    أمثلة على إدارة الجودة الشاملة في الممارسة العملية

    كيف تنجح القيادة في إدارة الجودة الشاملة في العصر الرقمي؟

    أدوات إدارة الجودة الشاملة في السياق الرقمي

    كيفية تفعيل القيادة إدارة الجودة الشاملة على نطاق واسع من خلال الرقمنة

    القيادة والذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة في إدارة الجودة الشاملة

    التحديات التي قد تواجه القيادة في تطبيق أسلوب إدارة الجودة الشاملة

14. القيادة الرقمية والخدمة عبر مواقع التواصل الاجتماعي

    العملاء في وسائل التواصل الاجتماعي - كيف تحصل عليهم؟

    طرائق لتقديم خدمة عملاء جيدة عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    لكن لماذا نستخدم منصة خدمة العملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟

    أمثلة على خدمة العملاء عبر مواقع التواصل الاجتماعي

    كيف يتم اختيار برنامج خدمة العملاء المناسب لوسائل التواصل الاجتماعي؟

    مفهوم البيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    تطبيقات بيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    المعاملات المالية عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    المراحل الرئيسة لعملية البيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    الفرق بين التسويق بوسائل التواصل الاجتماعي والبيع بوسائل التواصل الاجتماعي

    مزايا وعيوب البيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    مهارة التحدث مع العميل عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    الخاتمة

المراجع