لايوجد سلع في سلة المشتريات
0 السلع | $0.00 |
حرص الكتاب على تقديم المادة العلمية بأسلوب مبسط وسهل لكن بعيدا عن السطحية بحيث يساعد على زيادة دافعية الدارس على التعلم ويعتمد صيغ التعلم الحديثة كالتعلم النشط والتعلم الذاتي والتعلم الإلكتروني والتعلم المدمج. وقد تم تزويد كل وحدة من وحدات المقرر بـ:
1. أسئلة للتقييم الذاتي التي تساعدك عزيزي الدارس على تقييم معلوماتك باستمرار.
2. تدريبات وتطبيقات عملية تمكنك من التمكن من المادة التعليمية.
3. مواقع إلكترونية يمكنك الرجوع إليها والإفادة منها.
4. اختبارات للتقييم الذاتي للإفادة منها في تقييم أدائك الحالي للوقوف على نقاط القوة والضعف فيه.
ويتألف هذا المقرر الدراسي من سبعة فصول، انْطُلِقَ في إعدادها من فلسفة التصميم المعتمد على أسلوب الفصول أو الوحدات Modules التي ترتكز على التعلم النشاط والتعلم الذاتي والتعلم المدمج؛ بحيث يمثل كل فصل منه خبرة ودرسا تعليميا متكاملا يمكن تدريسه بمفرده ليعطي تغطية شاملة للموضوع أو القضية التي يتصدى لها، كل هذا في إطار يعمل بحسب تسلسله ومحتواه على ترجمة أهداف المقرر المذكورة أعلاه، وتمكِّن الدارس في نفس الوقت من تفهم أهمية علم النفس التنظيمي وسيكولوجية العمل بالنسبة للفعل التنظيمي وغير التنظيمي.
بنهاية هذا المقرر يتوقع أن يتمكن الدارس من أن:
1. يتعرف مفهوم علم النفس الصناعي, وأهدافه وأهميته وتجاربه العلمية والتطبيقية.
2. يحدد أهم الموضوعات التي يعالجها علم النفس الصناعي.
3. يستنتج مفهوم علم النفس الصناعي والعوامل المؤثرة فيه, ومجالاته.
4. يناقش أهم أساليب وأنواع توظيف واختيار وانتقاء العاملين.
5. يتعرف على أهم أساليب وطرق تحليل العمل.
6. يميز بين تدريب العاملين في بيئة العمل قبل وأثناء العمل، من حيث منطلقاتها النظرية وتطبيقاتها.
7. يستنتج أهداف تقييم الأداء وأساليب القياس.
8. يتعرف أنواع اختبارات تقييم أداء العاملين.
9. يتعرف على طرق تطوير أساليب وأدوات انتقاء الأفراد واستخدامها.
10.يذكر نظريات التعلم وعلاقتها بالعمل وتقدير احتياجات العاملين التدريبية.
11.يوضح كيف يمكن الاستفادة من نظريات التعلم وتطبيقاتها المختلفة داخل بيئة العمل.
12.يحدد أساليب التدريب داخل بيئة العمل وكيفية قياس فعاليتها.
13.يوظف مهارات صنع واتخاذ القرار وحل المشكلات المختلفة في ممارساته اليومية بصورة متكاملة.
14.يستنتج أهمية التركيز على العوامل الإنسانية في بيئة العمل ودورها في زيادة الإنتاج.
15.يناقش مع مسئول المقرر الأخطار المختلفة لبيئة العمل.
1. مقدمة في علم النفس الصناعي
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الأول
المحتوى الدراسي للفصل الأول
مقدمة الفصل
تعريف علم النفس الصناعي
أهداف علم النفس الصناعي
أهمية علم النفس الصناعي
مهام الاختصاصي في علم النفس الصناعي
نشأة علم النفس الصناعي وتاريخه
مجالات الدراسة في علم النفس الصناعي
الموضوعات التي يتناولها علم النفس الصناعي
علاقة علم النفس الصناعي بفروع علم النفس الأخرى
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
2. تحليل العمل والأداء
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الثاني
المحتوى الدراسي للفصل الثاني
مقدمة الفصل
مفهوم تحليل العمل
أهداف تحليل العمل
أهمية تحليل العمل
مراحل تحليل العمل
خطوات تحليل العمل
طرق تحليل العمل
نماذج تحليل العمل
مجالات استخدام تحليل العمل
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
3. الاختيار المهني وتحليل الفرد
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الثالث
المحتوى الدراسي للفصل الثالث
مقدمة الفصل
مفهوم الاختيار المهني
أهمية عملية الاختيار المهني
خطوات الاختيار المهني
خصائص تحليل الفرد
طرق تحليل الفرد
مسؤولية عملية التوظيف والانتقاء
مصادر عملية التوظيف والانتقاء
مراحل عملية التوظيف والانتقاء
طرق اختيار الموظفين
أهمية الاختبارات والمقاييس في التوظيف
التقييم والاختيار
المشكلات التي تواجه عملية الاختيار والمهني
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
4. تقييم أداء العاملين
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الرابع
المحتوى الدراسي للفصل الرابع
مقدمة الفصل
مفهوم تقييم وقياس الأداء
تقييم أداء العاملين
أهداف تقييم الأداء
فوائد تقييم الأداء
مجالات استخدام نتائج تقييم الأداء
أسس التقييم الفعال للأداء
أساليب تقييم الأداء
صعوبات ومشكلات تقييم الأداء
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
5. الفروق الفردية في الصناعة
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الخامس
المحتوى الدراسي للفصل الخامس
مقدمة الفصل
تاريخ الفروق الفردية
مفهوم الفروق الفردية
أنواع الفروق الفردية
أهداف دراسة الفروق الفردية
أهمية دراسة الفروق الفردية
مظاهر الفروق الفردية
الخصائص العامة للفروق الفردية
العوامل المؤثرة في الفروق الفردية
تأثير الفروق الفردية على أداء العاملين
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
6. تدريب العاملين وتطويرهم
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل السادس
المحتوى الدراسي للفصل السادس
مقدمة الفصل
مفهوم التدريب والتطوير
مفهوم التطوير الإداري
أهداف التدريب
أهمية التدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية
أنواع الاحتياجات التدريبية
تحليل الاحتياجات التدريبية
خطوات تحديد الاحتياجات التدريبية
طرق تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين
معايير اختيار طريقة التدريب
أسس ومبادئ التدريب
شروط نجاح التدريب
نظريات التعلم وعلاقتها بتقدير احتياجات العاملين التدريبية
أنواع التدريب
استراتيجيات التدريب
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
7. الظروف الفيزيقية وبيئة العمل
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل السابع
المحتوى الدراسي للفصل السابع
مقدمة الفصل
مفهوم الظروف الفيزيقية
مكونات البيئة الفيزيقية
التأثيرات السلبية للظروف الفيزيقية في سلوك العاملين
أثر بيئة العمل المادية على أداء العاملين
مقترحات لتحسين الظروف الفيزيقية في بيئة العمل
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
8. الهندسة البشرية (الإنسان والآلة)
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الثامن
المحتوى الدراسي للفصل الثامن
مقدمة الفصل
تاريخ مختصر عن الإنسان والآلة
تصميم الأدوات المساعدة في العمل
الهندسة البشرية
تطور مفهوم الهندسة البشرية
مفهوم الهندسة البشرية
أهداف الهندسة البشرية
أهمية الهندسة البشرية
فوائد الهندسة البشرية
أبعاد الهندسة البشرية
أساليب عرض المعلومات وأدوات التحكم في الآلة
أدوات التحكم في الآلة
أهم أخطاء علاقة الإنسان بالآلة
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
9. الأمن الصناعي
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل التاسع
المحتوى الدراسي للفصل التاسع
مقدمة الفصل
مفهوم الأمن الصناعي
أهداف الأمن الصناعي (الأمن والسلامة)
أهمية الأمن الصناعي (الأمن والسلامة)
التدريب في مجال الأمن الصناعي
مسؤولية الأمن الصناعي (الأمن والسلامة)
تطبيقات الأمن الصناعي
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
10. التأهيل المهني
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل العاشر
المحتوى الدراسي للفصل العاشر
مقدمة الفصل
مفهوم التأهيل المهني
التأهيل وإعادة التأهيل
فلسفة التأهيل
أهداف التأهيل المهني
أهمية التأهيل المهني
خطوات عملية التأهيل
العوامل المؤثرة في التأهيل
آثار الإعاقة على الفرد والمجتمع
مجالات التأهيل
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
11. الصحة النفسية للعاملين
تمهيد
الأهداف الخاصة بالفصل الحادي عشر
المحتوى الدراسي للفصل الحادي عشر
مقدمة الفصل
مفهوم الصحة النفسية
مظاهر الصحة النفسية
معايير الصحة النفسية
أهمية الصحة النفسية للعامل
مؤشرات الصحة النفسية في بيئة العمل
دور الأخصائي في تحقيق الصحة النفسية للعاملين
فريق الصحة المهنية في ميدان العمل
الاضطرابات الأكثر شيوعاً في بيئة العمل
اقتراح بناء نموذج للصحة النفسية في العمل
شكل النموذج لتعزيز الصحة النفسية في العمل
خلاصة الفصل وخاتمته
تمارين وأسئلة التقييم الذاتي
المملكة الأردنية الهاشمية
عمان - العبدلي - شارع الملك حسين - عمارة رقم 185
هاتف: +962(6) 5627049 فاكس: +962(6) 5627059
ص.ب 7218 عمان 1118 الأردن
جميع الحقوق محفوظة لدار المسيرة للنشر والتوزيع © 2024