الباب الأول: المدخل إلى تحليل وتوصيف الوظائف

1.  مقدمة في تحليل وتوصيف الوظائف

    المقدمة

    حلقة المواهب

    تحليل وتوصيف الوظائف: الحجر الأساس

    مكونات الوظيفة والمفاهيم الأساسية ذات الصلة

    ماهية تحليل وتصنيف الوظائف

    مخرجات تحليل وتوصيف الوظائف

    منافع اعداد بطاقات الوصف الوظيفي

    اعتبارات لدى تحليل وتوصيف الوظائف

    مقومات نجاح تحليل وتوصيف الوظائف

    التحديات التي تواجه إعداد الوصف الوظيفي

    خطة الكتاب

الخلاصة       

أسئلة الفصل الأول

2. منطلقات تحليل وتوصيف الوظائف

    المقدمة

    استراتيجية المنظمة

    التنظيم وبناء الهيكل التنظيمي

    تخطيط القوى البشرية

    حاكمية المورد البشري

    الخلاصة

    أسئلة الفصل الثاني

الباب الثاني : نظام تحليل وتوصيف الوظائف

3. تحليل الوظائف

    المقدمة

    مفهوم تحليل الوظائف

    عناصر تحليل الوظائف

    أهمية تحليل الوظائف

    اعتبارات تحليل الوظائف

    مراحل تحليل الوظائف

    أساليب تحليل الوظائف

    طرق جمع البيانات والمعلومات

    أمثلة لنماذج تحليل الوظيفة

    استخدامات تحليل الوظائف

    الخلاصة

    أسئلة الفصل الثالث

4. تصميم الوظائف

    المقدمة

    عناصر تصميم الوظيفة

    متطلبات تصميم الوظائف

    العوامل المؤثرة في تصميم الوظيفة

    التطور التاريخي لتصميم الوظائف

    أساليب تصميم الوظائف

    خطوات تصميم الوظيفة

    الخلاصة

    أسئلة الفصل الرابع

5. الوصف الوظيفي

    المقدمة

    الوصف الوظيفي قيمة مضافة

    قوائم الوصف الوظيفي

    مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

    نصائح لدى اعداد الوصف الوظيفي

    الخلاصة

    أسئلة الفصل الخامس

6. الكفايات (الجدارات) الوظيفية

    المقدمة

    مفهوم الكفايات (الجدارات) الوظيفية

    سمات وخصائص الكفايات (الجدارات) الوظيفية

    أنواع الكفايات في المنظمة

    عناصر الكفايات الوظيفية

     تصنيف الكفايات الوظيفية

    خارطة الكفايات الوظيفية

    قاموس الكفايات الوظيفية

    خطوات اعداد دليل الكفايات الوظيفية (تجربة ديوان الخدمة المدنية الأردني)....

    نماذج تطبيقية للكفايات الوظيفية

    الخلاصة

    أسئلة الفصل السادس

7. الهيكل الوظيفي

    المقدمة

    قائمة الوظائف

    العوائل الوظيفية

    خارطة الوظائف

    مفهوم الهيكل الوظيفي

    سمات الهيكل الوظيفي

    تصميم الهيكل الوظيفي

    تصنيف الهياكل الوظيفية

    مكونات الهيكل الوظيفي

    الخلاصة

    أسئلة الفصل السابع

الباب الثالث: استخدامات تحليل وتوصيف الوظائف

8. استخدامات إدارة الموارد البشرية

     المقدمة

    استخدامات الاستقطاب والتعيين

    استخدامات إدارة المواهب وتحديد الوظائف الحرجة

    استخدامات تدريب وتطوير العاملين

    استخدامات إدارة وتقييم الأداء

    استخدامات تقييم الوظائف/ الأجور والتعويضات

    استخدامات الاحلال والتعاقب

    الخلاصة

    أسئلة الفصل الثامن

9. استخدامات تحليل وتوصيف الوظائف في المنظمة

    المقدمة

    مراجعة تصميم وتطوير العمليات

    تقييم المنظمة

    إدارة استمرارية الأعمال

    الخلاصة

    أسئلة الفصل  التاسع

المراجع